В нашем агентстве подбор нянь филиппинок организован по двум направлениям:
- мы интервьюируем и отбираем персонал среди тех филиппинок, которые уже у России. В основном, это кандидатки, которые закончили свои контракты у наших клиентов.
- подбор кандидатов БЕЗ опыта в России, но с хорошим опытом в других странах, таких как: Гонконг, Сингапур, страны ближнего Востока, Филиппины. У нас своя компания в Гонконге, поэтому мы сами часто бываем там для проведения семинаров для филиппинских нянь и домработниц.
Отбирают персонал русские менеджеры лично (то есть мы!), оценивают их уровень английского, опыт, психологическую зрелость, отправляют на мед обследование.
Персонал, который недавно приехал из-за границы, более трудолюбив и неизбалован. Многие семьи предпочитают подождать чуть-чуть человека именно потому, что «московские» филиппинки уже очень расслаблены.
С другой стороны, только что приехавшие домработницы филиппинки еще не адаптированы к нашей культуре и у них уйдет больше времени на включение в процесс, чем у тех, кто уже проработал в России.
Для облегчения процесса адаптации персонала, который только приехал в Россию, мы разработали Сборник Советов для работодателей. Его можно прочитать тут.