Нестандартные методы подбора домашнего персонала

Подбор няни или домработницы очень сложный и кропотливый труд, ведь вам с эти человеком придется существовать в собственном доме, доверять ему детей, домашних животных, сохранность имущества и т.д. Давайте представим такую ситуацию: у вас есть несколько кандидатов, все достаточно профессиональны, внешне привлекательны, имеют большой опыт за плечами, у всех есть хорошие рекомендации и т.д. Что же делать, как понять что это именно ваш человек? Предлагаем вам несколько нестандартных способов, которые помогут вам определиться.
1) Интервью с применением полиграфа. Детектор лжи? А почему бы и нет… Во-первых, человек, который не был замечен в кражах, добросовестно работал, выполнял свои обязанности в полной мере, не откажется от прохождения, и это уже будет хорошим показателем. Во-вторых, данная процедура подразумевает, что вы заранее оговариваете вопросы, и подстраиваете их под кандидата, для того чтобы человек не нервничал и не сорвал опрос. Естественно информация, проверяемая на детекторе, должна носить строго рабочий характер, кандидат не обязан рассказывать моменты из личной, интимной жизни, о своей религии и политических взглядах.
2) Астрология…Если вы верите в астрологию, посмотрите по дате и месту рождения основные характеристики кандидата, составьте индивидуальный гороскоп и вашу синастрию, посмотрите как вы будете влиять друг на друга по «мнению» звезд. При грамотном подходе, характеристики часто совпадают с реальностью.
3) Нумерология, так же помогает раскрыть сильные и слабые стороны личности человека. Многие наши клиенты при выборе кандидата используют квадрат Пифагора.
4) Физиогномика — метод определения типа личности, психологических качеств, склонностей, состояния здоровья по внешним признакам человека. Между прочим, данная наука считается одним из направлений в китайской медицине. Не зря же говориться, что в молодости мы имеем лицо, которое подарила природа, а с годами приобретаем, то которое мы заслуживаем. Преобладающие эмоции всегда отражаются в виде мимических морщинок, состояние волос и кожи многое говорит о привычках человека и т.д.
5) Психиатрическая экспертиза сотрудника. Звучит конечно жутко, но весьма эффективный способ определить, есть ли у человека отклонения, какие склонности у него существуют, на сколько развит его интеллект. В настоящее время многие мамы просят провести данное исследование. Популярность данное исследование начало набирать после печальных событий, произошедших в конце февраля 2016 года.
6) Доверяйте собственным ощущениям, прислушивайтесь к мнению детей и родственников. Свежий взгляд со стороны очень помогает при принятии решения.
Подытоживая вышесказанное, превыше всего погода в доме и безопасность детей, если вы сомневаетесь в сотруднике, обязательно проверьте его. Не оставляйте без внимания ваши сомнения и внутренний дискомфорт.